Αγαπητοί φοιτητές και φοιτήτριες

Στο πλαίσιο της δράσης Συμβουλευτικής Καθοδήγησης (Mentoring) του Γραφείου Διασύνδεσης του Πολυτεχνείου Κρήτης, σας δίνεται η δυνατότητα μέσα από μία σειρά εκδηλώσεων να γνωριστείτε με έναν έμπειρο επαγγελματία (μέντορα) της ειδικότητάς σας.

Μέσα από τη συμβουλευτική καθοδήγηση, στα πλαίσια της εκδήλωσης, θα έχετε την ευκαιρία:

• να μάθετε για το επάγγελμα/κλάδο της ειδικότητάς σας
• να αναπτύξετε νέες γνώσεις και δεξιότητες
• να διερευνήσετε νέες προοπτικές και τομείς ανάπτυξης
• να διευρύνετε το προσωπικό σας δίκτυο επαφών
• να δημιουργήσετε προοπτικές επιχειρηματικής ανάπτυξης και προόδου
• να πληροφορηθείτε για ευκαιρίες πρακτικής άσκησης, επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, καθώς και για την αγορά εργασίας

Βασικές συμβουλές πριν τη συνάντηση με το μέντορα:

• Ερευνήστε τον κλάδο/επιχείρηση/επάγγελμα που σας ενδιαφέρει ή στο οποίο απασχολείται ο μέντορας, ώστε να είστε σε θέση να κάνετε πιο συγκεκριμένες και ουσιαστικές ερωτήσεις.
• Διαβάστε τις παρακάτω Γενικές ερωτήσεις και Ερωτήσεις σχετικές με τις επαγγελματικές αξίες και σκεφτείτε τα θέματα που θα θέλατε να συζητήσετε με το μέντορα κατά τη συνάντηση συμβουλευτικής καθοδήγησης.

ΕΙΣΟΔΟΣ ΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ

• Σε τι είδους δραστηριότητες συμμετείχατε πριν την είσοδό σας στον συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα; Ποιες σας βοήθησαν περισσότερο;
• Πώς αποφασίσατε να ασχοληθείτε με το επάγγελμα;
• Τι θα έπρεπε να σκεφτώ προκειμένου να αποφασίσω αν η συγκεκριμένη επαγγελματική διέξοδος είναι κατάλληλη για μένα;
• Τι αναζητά ο εν λόγω κλάδος, τι εκτιμά στους υποψήφιους εργαζόμενους;
• Μπορείτε να περιγράψετε μια τυπική θέση για έναν νεοεισερχόμενο στον συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα;
• Υπάρχουν επαγγελματικές εκδόσεις και σύλλογοι που θα με βοηθήσουν να ενημερωθώ για τον τομέα;
• Μπορείτε να μου συστήσετε εθελοντική εργασία, πρακτική άσκηση ή άλλη προσωρινή/μερική απασχόληση που θα με βοηθούσε να εισέλθω στον συγκεκριμένο τομέα; Ξέρετε τρόπους για να βρω τέτοιες ευκαιρίες απασχόλησης παράλληλα με τις σπουδές μου;
• Πώς μπορεί να μάθει κανείς για τις κενές θέσεις του τομέα; Δημοσιοποιούνται; Πού;
• Ποια στοιχεία των σπουδών σας διαπιστώσατε ότι σας βοήθησαν;
• Αν μπορούσατε να γυρίσετε το χρόνο πίσω, θα κάνατε κάτι διαφορετικό ως προς την προετοιμασία σας για το επάγγελμα;
• Πόσο σημαντικό είναι το «σωστό» πτυχίο για μια σταδιοδρομία όπως η δική σας; Ποια άλλα προσόντα θεωρούνται σημαντικά;
• Ποια χαρακτηριστικά διακρίνουν τους ανθρώπους που διαπρέπουν στον συγκεκριμένο τομέα; Ποια προσωπικά χαρακτηριστικά χρειάζεται κανείς για να επιτύχει;

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ & ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ

• Τι σας αρέσει περισσότερο στην εργασία σας; Ποιες οι δυσκολίες του επαγγέλματος;
• Αν ξεκινούσατε τώρα τη σταδιοδρομία σας, θα επιλέγατε πάλι το ίδιο επάγγελμα; Γιατί;
• Σε κάποιον που θέλει να ασχοληθεί με το επάγγελμα, θα είχατε κάτι ιδιαίτερο να επισημάνετε, είτε για να τον ενθαρρύνετε είτε για να του επιστήσετε την προσοχή, με βάση την εμπειρία σας;
• Ποιες πλευρές της εργασίας σας θα προτιμούσατε να είναι διαφορετικές;
• Ποιες είναι οι κύριες πηγές στρες στην εργασία σας; Τη θεωρείτε εργασία με χαμηλά, μέτρια ή υψηλά επίπεδα στρες;

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ

• Μπορείτε να αναφέρετε τα βασικά εργασιακά σας καθήκοντα και τι ποσοστό του χρόνου αφιερώνετε στο καθένα;
• Υπάρχουν καθήκοντα που διεκπεραιώνετε σε τακτική βάση; Ποια;
• Άλλαζαν τα καθήκοντά σας όσο αποκτούσατε περισσότερη εμπειρία;
• Σε τι projects δουλεύετε αυτή την περίοδο;

ΑΛΛΕΣ

• Το πτυχίο μας ποιους άλλους δρόμους μας «ανοίγει»;
• Υπάρχουν άλλα επαγγέλματα που θα μου συνιστούσατε να εξετάσω ως εναλλακτικές επιλογές;
• Η εμπειρία σε μια θέση σαν τη δική σας μπορεί να «μεταφερθεί» σε παραπλήσιους ρόλους;
• Υπάρχει κάποιο άλλο άτομο εντός ή εκτός της επιχείρησης στο οποίο μπορείτε να με παραπέμψετε για να μου δώσει περισσότερες πληροφορίες;
• Ποιες είναι οι ομοιότητες και διαφορές του επαγγέλματός σας με το Χ επάγγελμα; (Αυτή η ερώτηση μπορεί να σε βοηθήσει να συγκρίνεις σχετικά επαγγέλματα και να διακρίνεις τους ρόλους καθενός)

Οι παρακάτω ερωτήσεις έχουν στόχο να σας βοηθήσουν να κατανοήσετεσε σε ποιο βαθμό ένα επάγγελμα είναι συμβατό με την προσωπικότητα, τις ανάγκες, τις αξίες σας:

ΕΠΙΤΥΧΙΑ-ΕΠΙΔΟΣΗ

• Στο επάγγελμά σας, τι σας δίνει την αίσθηση ότι επιτυγχάνετε σημαντικά πράγματα;
• Πόσο συχνά έχετε την ευκαιρία να δείτε τα αποτελέσματα της εργασίας σας;

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗ

• Σε ποιο βαθμό η εργασία σας περιλαμβάνει αλληλεπίδραση με συναδέλφους;
• Σε ποιο βαθμό η εργασία σας περιλαμβάνει αλληλεπίδραση με πελάτες/κοινό;
• Σε ποιο βαθμό εργάζεστε σε ομάδες (teamwork);
• Πώς είναι το «κλίμα» στην εργασία σας (π.χ. αυστηρή ιεραρχία ή οριζόντια δομή);

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ

• Έχετε την ευκαιρία να εκφράζετε τη δημιουργικότητά σας ή ακολουθείτε αυστηρές οδηγίες;
• Έχετε τη δυνατότητα να χρησιμοποιείτε τη φαντασία σας στο τι θα κάνετε και πώς θα το κάνετε;

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

• Ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας σας; Ο χώρος (στην ύπαιθρο, σε γραφείο, κτλ.); Έχει θόρυβο ή ησυχία; Το περιβάλλον εργασίας ενέχει κινδύνους;
• Έχετε τη δυνατότητα να μετακινηθείτε σε άλλες θέσεις/χώρους;

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ-ΗΘΙΚΗ

• Αισθάνεστε ποτέ ότι αμφισβητούνται/καταπατούνται οι αρχές σας στο πλαίσιο της εργασίας;
• Υπάρχουν συνθήκες υπό τις οποίες μπορείτε να αρνηθείτε να κάνετε κάτι που αντίκειται στις αρχές σας;

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΟΦΕΛΗ

• Ποιο είναι το τυπικό εύρος αμοιβών για το συγκεκριμένο επάγγελμα; Ο τυπικός πρώτος μισθός;
• Λαμβάνετε επιδόματα; Τι είδους;
• Σας δίνονται κίνητρα για περαιτέρω εκπαίδευση ή κατάρτιση;
• Πληρώνεστε για την υπερωριακή απασχόληση;

ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ

• Σε ποιο βαθμό εργάζεστε ανεξάρτητα;
• Έχετε έλεγχο ως προς το πώς δουλεύετε;
• Εργάζεστε υπό στενή επίβλεψη;

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ-ΠΡΟΚΛΗΣΗ

• Τι κάνει τη δουλειά σας ενδιαφέρουσα; Τι συνιστά «πρόκληση» για σας;
• Σε ποιο βαθμό η εργασία σας ενέχει νέα μάθηση; Έρευνα;
• Περιλαμβάνει επίλυση προβλημάτων; Τι είδους;
• Το επάγγελμά σας αξιοποιεί σε αρκετό βαθμό τις ικανότητες και τις γνώσεις σας;

ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ

• Έχετε σταθερό ή ελαστικό ωράριο;
• Δικαιούστε άδειες;
• Υπάρχει πιθανότητα μετάθεσης;
• Είσαστε ποτέ υποχρεωμένος/η να είστε «σε αναμονή» (διαθέσιμος/η σε περίπτωση ανάγκης);
• Σε μια μέση εβδομάδα, περίπου πόσες ώρες εργάζεστε;
• Η εργασία σας απαιτεί ταξίδια ή μετακινήσεις εκτός έδρας; Πόσο συχνά; Πού;
• Ποιος είναι ο βαθμός ελαστικότητας που διαθέτετε στην εργασία σας (π.χ. ως προς το ωράριο, τις άδειες, την ενδυμασία, το χώρο κτλ.);

ΗΓΕΣΙΑ – ΔΙΟΙΚΗΣΗ

• Ο εργασιακός ρόλος σας περιλαμβάνει επίβλεψη άλλων; Αξιολόγηση απόδοσης;
• Συμμετέχετε στη διαμόρφωση των στόχων της επιχείρησης; Έχετε κάποιο βαθμό ελέγχου ως προς τον προϋπολογισμό;
• Στον τομέα απασχόλησής σας, πώς εξελίσσονται οι εργαζόμενοι σε ανώτερες διοικητικές θέσεις;

ΑΣΦΑΛΕΙΑ

• Ποιες είναι οι τρέχουσες συνθήκες της αγοράς εργασίας για το εν λόγω επάγγελμα;
• Ποια είναι η προβλεπόμενη ζήτηση για το επάγγελμα;
• Τι αλλαγές συμβαίνουν στον κλάδο;
• Πόσο σταθερή/ασφαλής είναι η σημερινή σας θέση;
• Πόσο καιρό μένουν κατά μέσο όρο οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση όπου εργάζεστε; Ποιοι είναι οι τυπικοί λόγοι αποχώρησης;

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ

• Αισθάνεστε ότι η εργασία σας αντιμετωπίζεται με σεβασμό;
• Πώς επιβραβεύεται η καλή σας επίδοση;
• Η απόδοσή σας αξιολογείται τακτικά; Με ποιον τρόπο;
• Η εργασία σας ενέχει έκθεση στο κοινό (π.χ. ΜΜΕ);

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ

• Η εργασία σας επιφέρει κοινωνικές αλλαγές; Πώς;
• Αισθάνεστε ότι βοηθάτε άλλους ανθρώπους ή κοινωνικά σύνολα;

ΠΟΙΚΙΛΙΑ

• Υπάρχει στην εργασία σας μια «συνηθισμένη μέρα» ή κάθε μέρα είναι διαφορετική;
• Ταξιδεύετε συχνά;
• Δουλεύετε σε πολλά projects παράλληλα ή πρέπει να ολοκληρώσετε κάτι προτού αρχίσετε κάτι άλλο;